小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(d除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗ìng)大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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