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公生明(míng)廉(lián)生威的(de)意思(sī)是什么，公(gōng)生明廉生威什么意思,结合实际谈谈看法,面试(shì)题(tí)

　　公生明廉生威的意思(sī)是为(wèi)官公正，才(cái)能使政治清明(míng)；

　　为官清廉，才(cái)能(néng)在(zài)百姓中树(shù)立(lì)威信(xìn)。

　　据王(wáng)克煜(yù)等学者考证这是(shì)一则明清(qīng)官吏引以自戒的座右铭，出自明朝(cháo)山东巡(xún)抚年富之手。

　　最先立(lì)此(cǐ)言为碑的明(míng)代(dài)泰安知州顾景祥(xiáng)一(yī)生为官清(qīng)正(zhèng)廉明。

　　后山(shān)东巡抚年富用楷体书《官(guān)箴》刻(kè)石，作(zuò)为(wèi)自己为官清正(zhèng)廉明(míng)，刚直不阿(ā)的(de)座(zuò)右铭。

　　朱镕基同(tóng)志曾在多(duō)次讲话(huà)中引用这段名言(yán)。

　　原文：吏不畏吾严而(ér)畏吾廉，民(mín)不服吾能而服吾公。

　　廉则(zé)吏不敢(gǎn)慢，公(gōng)则民不敢(gǎn)欺(qī)。

　　公(gōng)生明，廉(lián)生威。

　　释义：官吏不怕我严厉，而害怕我(wǒ)廉洁(jié)。

　　百姓不(bù)服我(wǒ)的(de)才(cái)能，而(ér)服我(wǒ)的公正。

　　为政清廉，官(guān)吏就不(bù)敢有所怠(dài)慢；

　　办(bàn)事公正，百姓就不(bù)敢有所欺瞒(mán)。

　　为(wèi)官公正，才能(néng)使(shǐ)政(zhèng)治清明；

　　为官清(qīng)廉(lián)，才能在百姓(xìng)中(zhōng)树立威信。

公生明(míng)，廉生威是(shì)什么(me)意思？

　　这里所说的公，简单理解就(jiù)是以公心(xīn)取得下级或同(tóng)级的信任。

　　领导进(jìn)行决策和处理(lǐ)事情(qíng)的前提之一(yī)就是(shì)从绝大多(duō)数(shù)人的利益出发，为大(dà)多(duō)数人(rén)说话，立场公正，不偏不倚(yǐ)。

　　这(zhè)种处事态度，必然受到(dào)广大群众的拥(yōng)护(h水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样ù)，威望(wàng)由此而生。

　　领导除加强(qiáng)道德修养和能力锻炼之外(wài)，还必须掌好权(quán)，用好(hǎo)权，一(yī)言出而万民(mín)齐。

　　待人处事不公，即使本(běn)事(shì)再(zài)大(dà)，能力再强，领导也会丧失(shī)其影(yǐng)响(xiǎng)力(lì)和感召力，群(qún)众也(yě)会不买账(zhàng)。

　　因此，领导必须加强自身修养，以公正得民颤(chàn)正隐心，以身正树公正，努力建(jiàn)立起鱼水(shuǐ)情深的(de)上下(xià)级关(guān)系。

　　廉洁(jié)向来是为人尊崇的一(yī)种美(měi)德，在(zài)我国(guó)历史上，几乎各个朝(cháo)代的为官之道都有“廉(li水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样án)”的要求。

　　虽(suī)然真正做到者不(bù)多，但凡是(shì)为(wèi)人敬仰的清(qīng)官，无(wú)一(yī)不是廉洁自律的。

　　“廉(lián)生威”，表现为廉洁清(qīng)租榜样作用(yòng)所产生的(de)吸引力(lì)、凝聚(jù)力和号召(zhào)力。

　　领导应是廉洁自(zì)律，率(lǜ)先垂范的。

　　许(xǔ)多优秀领导一生洁身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样茄厅的作用是无穷(qióng)的。

　　“公生明、廉(lián)生威”。

　　廉(lián)洁是每个(gè)领导(dǎo)的天(tiān)职和道德的(de)重要体现，更(gèng)是(shì)对领(lǐng)导的起码要求。

　　廉洁就是经济上清廉，在(zài)品德上端正(zhèng)，在经济(jì)生活和精神(shén)生活中(zhōng)做到(dào)一尘不染。

　　如果领导做(zuò)不到(dào)这一(yī)点，那么他在下属面(miàn)前就不能树起(qǐ)自己(jǐ)的威望和威信。

　　领导还要靠自(zì)己的(de)成绩为自己(jǐ)壮威。

　　创实(shí)绩(jì)，留业(yè)绩，这是(shì)领(lǐng)导(dǎo)发展事业的(de)落脚点，是下(xià)属(shǔ)评价领(lǐng)导的(de)重点，也(yě)是一个(gè)领导多(duō)方面素(sù)质的综合(hé)体(tǐ)现。

　　领导(dǎo)把一个(gè)单(dān)位的工作搞好(hǎo)了(le)，下(xià)级自然会认为你有(yǒu)本事，是好领导。

　　下属(shǔ)最重实效，领导(dǎo)光是洁身自(zì)好，不干工(gōng)作，或整天忙忙碌碌，没业绩，下级(jí)充其(qí)量说你(nǐ)是(shì)“好人(rén)”，决不会说你(nǐ)是好(hǎo)官。

　　作为(wèi)领导，千道理(lǐ)、万道(dào)理(lǐ)，业(yè)绩(jì)才是硬道理。

　　如(rú)果(guǒ)业绩(jì)平(píng)平，山河依旧，甚至成事不(bù)足，败(bài)事有余，不仅无威望可言，还要被群众责骂(mà)。

　　领导的实绩不只是关乎个人形象，更是凝聚人心(xīn)的关键。

　　领导的(de)威望，在很大(dà)程度上(shàng)取决于你为单位创造了多大(dà)的财富，业绩(jì)非常大(dà)，那么，你就自然而然地赢得了大家的仰慕。

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